Social Recruiting revolutioniert die Personalbeschaffung. Entdecken Sie, wie die escaling.agency Unternehmen hilft, die besten Talente über soziale Medien zu gewinnen. Ihre Zukunft beginnt hier!
Erfahren Sie hier, wie wir Sie bei Ihrer erfolgreichen Recruiting Strategie unterstützen können.
Unser kompletter Fahrplan für Ihr erfolgreiches Recruiting.
Ein positives Arbeitgeberimage wird Sie in jeder Hinsicht strahlen lassen. Arbeitgebermarken ziehen nicht nur beste Talente an, sondern stärkt auch das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter.
Mit stolzen fünf Jahren Erfahrung sind wir bei escaling.agency Experten im Bereich des Personal Marketings. Unsere bewährten Strategien haben zahlreiche Unternehmen dabei unterstützt, hochqualifizierte Talente über soziale Medien zu gewinnen. Vertrauen Sie auf unser Know-how, um auch Ihre Personalbeschaffung auf das nächste Level zu heben.
Branding setzen neue Maßstäbe in der Personalbeschaffung. Mit Social Recruiting revolutionieren wir Ihre Talentakquise, indem wir gezielt potenzielle Kandidaten auf sozialen Plattformen ansprechen. Diese innovative Methode ermöglicht es Ihnen, die besten Talente anzuziehen, unabhängig davon, ob sie aktiv auf Jobsuche sind oder nicht.
Unsere Bewerberkampagne nutzt psychologisch ausgerichtete Werbeanzeigen, um die richtigen Kandidaten anzusprechen.
Sie erhalten eine hochwertige Bewerber-Plattform, um potenzielle Bewerber von Ihrer Praxis zu überzeugen.
Wir übernehmen die Vorauswahl der Kandidaten gemäß Ihren festgelegten Kriterien.
präsentieren Sie Ihr Unternehmen in einem professionellen Look mit Videos & Fotos von Ihrem Unternehmen.
Mit der Erstellung von ansprechendem Social Media Content wird Ihre Arbeitgebermarke gestärkt.
Professionelle, ansprechende Webseiten lassen Ihr Unternehmen in neuem Glanz erscheinen. Unsere Partneragentur gibt unseren Kunden rabattierte Preise.
Im Bereich Employer Branding stärken wir Ihr Arbeitgeberimage und präsentieren Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber auf sozialen Medien. Dadurch steigern Sie Ihre Anziehungskraft auf hochqualifizierte Bewerber und erhöhen die Bewerberzahlen erheblich. Unsere Dienstleistungen führen zu schnellen Ergebnissen, einer höheren Bewerberqualität und einer klaren Messbarkeit des Erfolgs. Erleben Sie die Zukunft der Personalbeschaffung mit escaling.agency.
Gemeinsam erstellen wir einen Schritt-für-Schritt Plan Wir gehen hier auf verschiedene Themenschwerpunkte sein
Gemeinsam erstellen wir den Ablauf unserer Zusammenarbeit • Wir übersenden Ihnen auszufüllende Fragebögen, sowie Erklärungsvideos • Wir erstellen eine gemeinsame Whatsapp-Gruppe • Vereinbarung des On-boarding Meetings
Sie übermitteln uns die erforderlichen Branding Informationen • Wir analysieren die übermittelten Informationen und entwickeln die Marketingstrategie
Wir besprechen die Candidate Persona Vorstellung der durch uns entwickelten Marketing-Strategie, überprüfen die Einrichtung des Business Manager, übersenden Ihnen Leitfäden und Informationen zum Umgang mit Bewerbern und Lead Management System
Wir setzen die Website-Struktur auf • Umsetzung der vereinbarten Strategie Verknüpfung sowie Automatisierung der Systeme
Vorstellung der entwickelten, zu schaltenden Maßnahmen
Sie erhalten einen bewährten und individuell angepassten Prozess zur erfolgreichen Mitarbeitergewinnung.
Sichern Sie sich jetzt Ihren Termin für ein kostenloses Erstgespräch auf unserer Webseite www.escaling.agency - In diesem Gespräch werden wir Ihr Unternehmen kennenlernen und es dient uns zur Erarbeitung einer passenden Strategie
Verlassen Sie sich zu 100% auf uns. Wir sind so sehr auf Erfolg gepolt, dass wir Ihnen sogar garantieren, dass Sie qualifizierte Bewerber erhalten.
Durchschnittlich stellen unsere Kunden den ersten Mitarbeiter innerhalb von unter 30 Tagen nach Beginn der Zusammenarbeit mit eScaling.Agency ein. Nehmen Sie Ihre Recruting Prozesse mit auf die Überholspur und Streamlinen Ihre Bewerbungsprozesse.
Unsere Methode ermöglicht es, aus einer Vielzahl von Bewerbern diejenigen auszuwählen, die am besten zu Ihrem Unternehmen passen.
Ausschließlich positive Bewertungen sprechen für uns!
Natürlich können wir Ihnen auch Rede und Antwort stehen. Sollten Sie über unsere FAQs noch mehr Fragen haben, zögern Sie nicht, uns anzusprechen.
Unsere Prozesse können Ihnen schon am ersten Tag der Live Schaltung Bewerbungen liefern. Sobald Sie sich für eine Zusammenarbeit entschieden haben,
starten wir innerhalb einer Woche unsere Systeme für Sie.
Unsere Dienstleistung unterscheidet sich von herkömmlichen Personalvermittlern,
Headhuntern oder Stellenportalen. Wir setzen auf eine innovative und einzigartige
Methode, um qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Dadurch
erreichen Sie eine neue Ebene der Sichtbarkeit.
Unsere Methode basiert auf einer maßgeschneiderten Technologie, die wir selbst
entwickelt haben. Sie ermöglicht es uns, diejenigen Mitarbeiter in Ihrer Region
anzusprechen, die am besten zu Ihrem Unternehmen passen und Interesse an einer
beruflichen Veränderung haben. Die Bewerber werden aktiv angesprochen.
Social Recruiting ist eine Technik, mit der Unternehmen auf sozialen Medien wie Facebook,
LinkedIn, Twitter und Instagram nach neuen Mitarbeitern suchen. Unternehmen nutzen
Social Media, um qualifizierte Kandidaten aufzuspüren, indem sie beispielsweise nach Jobs
suchen und Artikel kommentieren
Eine Social Recruiting Agentur unterstützt Unternehmen durch die Schaltung von Anzeigen
auf Social Media Plattformen wie Facebook, LinkedIn und Instagram dabei neue Talente zu
rekrutieren und vergleichsweise kostengünstig Bewerbungen auf Stellenangebote zu
generieren
Um mehr über unsere Dienstleistung zu erfahren, können Sie ganz einfach Kontakt mit
uns aufnehmen. Wir bieten Ihnen eine kostenlose Beratung an, in der wir gemeinsam
eine individuelle Strategie für Ihr Unternehmen entwickeln.
Im Erstgespräch geht es darum, ob wir gemeinsam zu einer erfolgreichen
Zusammenarbeit finden können. Wir möchten verstehen, wo Ihr Unternehmen aktuell
steht, welche Ziele Sie verfolgen und ob unsere Dienstleistung Ihnen dabei helfen kann,
diese Ziele zu erreichen.
In dieser Generation finden es 72,9 % gut, wenn Unternehmen Social-Media-Anwendungen
einsetzen. Social Media Recruiting scheint sich inzwischen also entwickelt zu haben, so
haben bereits 27,3 % der Top-1.000-Unternehmen eine explizite Strategie für den Einsatz
von Social Media in der Personalbeschaffung entwickelt.
Social Media Recruiting, auch Social Recruiting genannt, bezeichnet die
Personalbeschaffung über soziale Netzwerke. In dieser Form des Personalmarketings nutzen
Recruiter populäre Plattformen wie Xing, LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok oder
Youtube für die Bewerbersuche.
Wir nutzen
Escaling.agency ist Ihr führender Partner im Bereich Social Recruiting und Employer Branding. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen und Ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Mit unserer Expertise und innovativen Ansätzen gestalten wir die Zukunft der Personalbeschaffung.
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